Survei yang dilakukan Jobplanet mengungkap bahwa orang Indonesia belum memaksimalkan situs pencari pekerjaan untuk mencari lowongan, sebagian besar masih mengandalkan informasi mulut ke mulut. Jobplanet melakukan survei tersebut terhadap 31.500 orang responden selama Januari hingga Mei 2016. Responden adalah orang-orang yang terdaftar sebagai pengguna situs ini. Hasilnya, seperti disampaikan dalam keterangan resmi yang diterima KompasTekno, Minggu (19/6/2016), sebanyak 30,33 persen responden diketahui mengandalkan informasi langsung dari teman yang menjadi karyawan perusahaan sebagai referensi mencari pekerjaan. Selain itu 24,94 persen memanfaatkan iklan, 13,06 persen memanfaatkan situs resmi perusahaan, 10,55 persen memanfaatkan informasi dari kampus atau universitas dan 2,5 persen memanfaatkan headhunter. Sisanya, sebanyak 18,62 persen responden mengaku mendapat informasi lowongan kerja dari bermacam sumber, antara lain berupa beasiswa dengan ikatan kerja serta jaringan pertemanan. “Hanya 2,5 persen saja yang memanfaatkan headhunter. Hal ini dapat dimaklumi karena target headhunter pada umumnya adalah para profesional yang memiliki pengalaman dan kompetensi khusus untuk menempati posisi manajerial atau posisi yang lebih tinggi di perusahaan,” ujar Chief Product Officer di Jobplanet Indonesia, Kemas Antonius, Source From Kompas.com