Setiap tahun, ada banyak lulusan baru yang siap bertarung di pasar tenaga kerja. Pertarungan ini akan menimbulkan kompetisi tersendiri bagi pencari kerja. Ada banyak fresh graduate yang susah mendapatkan pekerjaan padahal mereka siap dan bersemangat untuk mulai meniti karier mereka. Nah, jika Anda termasuk salah satu yang saat ini sedang berusaha mencari pekerjaan, perhatikan empat hal penting ini dalam upaya mencari kerja. Perlakukan proses pencarian seperti pekerjaan sesungguhnya Nah, bayangkan jika Anda bekerja, tugas yang diberikan akan diperiksa dan dinilai langsung oleh atasan. Dengan demikian Anda akan melakukannya dengan upaya terbaik. Generasi Y dan Z mungkin tidak pernah mengisi aplikasi dalam formulir kertas mau pun online. Melamar kerja secara online, bagaimana pun tidak membuat prosesnya lebih cepat bagi pelamar. Pelamar harus menyisihkan waktu yang signifikan untuk mengisi aplikasi, dan menjawab pertanyaan dalam formulir. Anda pun kemungkinan akan melamar di beberapa posisi dari beberapa perusahaan. Meski Anda merasa kerepotan, namun penting untuk memberikan setiap pekerjaan yang dilamar perhatian yang layak. Hindari memberi surat lamaran yang apa adanya. Seperti minim informasi, cover letter yang tidak menarik, dan jangan malas untuk membuat kata-kata pengantar dalam badan email. Anda tentu tak ingin lamaran Anda berakhir di box trash, bukan? Pengalaman itu penting Ini mungkin bisa membuat Anda minder, sebab bagaimana Anda bisa punya pengalaman kalau bekerja saja belum pernah. Namun tetap jangan minim dalam memberikan informasi tentang diri Anda. Biasanya perusahaan akan melihat kandidat dengan kualitas lain, seperti pengalaman magang saat kuliah. Pekerjaan paruh waktu, peran kepemimpinan serta keterlibatan dalam organisasi, atau aktivitas ekstrakulikuler olahraga dan seni. Apa hubungannya dengan semua itu bagi perusahaan? Ini akan memberi gambaran tentang Anda, bagaimana Anda memanfaatkan dan mengatur waktu. Cari pekerjaan yang Anda tertarik untuk menguasainya Jangan khawatir jika Anda termasuk orang yang belum menemukan atau tidak tahu passion Anda. Pilih saja beberapa bidang yang membuat Anda tertarik. Tak perlu saling berkaitan. Namanya minat bisa beragam. Lagi pula, dengan memilih lebih dari satu bidang, akan memperbesar kesempatan Anda untuk mendapatkan pekerjaan. Mengapa hal ini penting. sebab sebagai calon pekerja tanpa pengalamanan Anda kemungkinan besar akan mulai dari bawah. Nah, ini adalah kesempatan untuk belajar, dan jika Anda memilih yang membuat Anda tertarik dengan sendirinya motivasi akan terbangun. Orang yang masuk ke bidang yang mereka sukai cenderung bersemangat untuk bekerja. Untuk banyak orang, ini lebih penting daripada uang. Sebab mereka lebih memikirkan jenjang karier masa depan. Fresh graduate sebaiknya jangan banyak maunya Banyak lulusan baru yang bekerja keras untuk mendapatkan pekerjaan. Tetapi bukan berarti mereka tidak bisa bernegosiasi gaji atau benefit, tapi itu tetap harus didasarkan pada data. Tentu saja, jangan meminta sesuatu yang tidak masuk akal. Dengan mengetahui informasi yang akurat dapat membantu Anda mengetahui yang diharapkan dari tawaran pekerjaan. Setelah tawaran dibuat, jika lebih rendah dari yang Anda harapkan, tidak apa-apa untuk masuk ke dalam sebuah diskusi tentang tawaran itu. Sekali lagi asalkan Anda dipersenjatai dengan informasi. Perlu diingat, juga, gaji bukan hal yang paling utama di sini. Pikirkan juga manfaat dalam hal total kompensasi. Pertimbangkan tentang peluang untuk pengembangan keterampilan yang akan didapat. Tanyakan, apakah mereka memberikan dukungan bagi Anda untuk mengejar gelar lebih tinggi? Atau apakah mereka menawarkan bantuan pinjaman melanjutkan sekolah? tetap semangat dan semoga sukses. Source from qerja.com